HR & Recruitmentadvies.
Een vraagstuk op tafel. Samen bepalen we de juiste aanpak.
Groeit je organisatie en weet je niet waar je moet beginnen? Wil je starten met een HR-afdeling? Of juist de recruitment binnen je organisatie professioneler inrichten, maar ontbreekt een duidelijke aanpak? Ik help je om overzicht te creëren, keuzes te maken en verbeteringen door te voeren.
Waarvoor kun je bij mij terecht?
- HR opzetten en structureren
Je organisatie groeit, maar een duidelijke HR-basis ontbreekt. Ik help je bepalen wat nodig is, waar de prioriteiten liggen en hoe je HR passend inricht.
- Recruitment professionaliseren
Je wilt recruitment zelf organiseren of een recruitmentteam opzetten. Ik denk mee over de inrichting, processen, rollen, samenwerking met hiring managers en de stappen die nodig zijn om recruitment structureel te verbeteren.
- Sparringpartner voor HR en recruitment
Je hebt behoefte aan iemand om regelmatig mee te overleggen. Een onafhankelijke gesprekspartner die kritische vragen stelt, plannen toetst en helpt prioriteiten te bepalen.
- Van advies naar een concreet plan
Je weet dat er iets moet veranderen, maar zoekt richting. Ik analyseer het vraagstuk, breng mogelijkheden in kaart en vertaal deze naar een praktisch advies of plan van aanpak.
Hoe werken we samen?
- Eenmalig advies tegen een vaste prijs: voor een afgebakend vraagstuk, inclusief analyse en een concreet advies of plan van aanpak.
- Advies op uurbasis: flexibel sparren of ondersteuning wanneer dat nodig is.
- Vaste sparringpartner: via een abonnementsvorm regelmatig overleggen over HR- en recruitmentvraagstukken en samen prioriteiten bepalen, wanneer het jou uitkomt.
Vooraf stemmen we de vraag, de gewenste uitkomst en de aanpak af. Zo weet je wat je kunt verwachten en welke investering daarbij hoort.
Waar moet ik beginnen?
Wil je weten wat jouw organisatie nodig heeft op het gebied van HR of recruitment? Ik denk graag met je mee.